本網(wǎng)訊 又是一年采茶季，為切實(shí)保障采茶制茶工人合法權(quán)益，在“五一”勞動節(jié)來臨之際，縣人社局會同縣檢察院、縣司法局、清河鄉(xiāng)政府開展勞動保障進(jìn)茶園活動。

　　為確保活動順利開展，縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)印制了《致廣大茶葉產(chǎn)業(yè)勞動者的一封信》，并對轄區(qū)內(nèi)所有茶場（茶山）用工情況進(jìn)行全面摸排，及時(shí)掌握采茶進(jìn)展、勞動用工管理及人員工資結(jié)算情況，加強(qiáng)對工資支付的監(jiān)督。

　　“鄉(xiāng)親們，如果在采茶過程中遇到不支付工資、亂扣工資等問題，可以用手機(jī)掃一掃這張宣傳單頁上的二維碼，向我們投訴，也可以隨時(shí)撥打這個電話向我們反映，我們會第一時(shí)間幫助解決！”縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)工作人員向采茶工和制茶工面對面宣傳維權(quán)渠道。同時(shí)提醒廣大勞動者，用工開始前要與雇主方簽訂書面的協(xié)議，明確工作時(shí)間、工作任務(wù)及勞務(wù)報(bào)酬，注意留存相關(guān)證據(jù)。清河鄉(xiāng)“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”工作人員，對存在的勞資糾紛、勞動爭議等風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)向用人單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，確保做到隱患早發(fā)現(xiàn)、糾紛早化解、欠薪早處置。（通訊員 張馮 ）