本網(wǎng)訊　近年來(lái)，涼亭鄉(xiāng)聚焦村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞源頭儲(chǔ)備、優(yōu)化培養(yǎng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娑帱c(diǎn)發(fā)力，著力鍛造一支能征善戰(zhàn)、作風(fēng)優(yōu)良的過(guò)硬村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。

　　“上下”聯(lián)動(dòng)，抓儲(chǔ)備優(yōu)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，注重從本村致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生等群體中培養(yǎng)選拔村級(jí)后備力量，及時(shí)將文化水平高、能力素質(zhì)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的本土人才納入村級(jí)后備干部培養(yǎng)“蓄水池”，為村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)注入“源頭活水”。截至目前，全鄉(xiāng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部24人。扎實(shí)開展村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備工作，通過(guò)人才回引、鄉(xiāng)情感召等方式，吸引并鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展，按照村黨組織提名、鄉(xiāng)黨委審查把關(guān)、縣委組織部審核備案的工作程序，建立了由17人組成的村黨組織書記后備力量人才庫(kù)，確保每個(gè)村動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備2名以上成熟可用的村黨組織書記后備力量。

　　“內(nèi)外”兼修，強(qiáng)素質(zhì)提能力。大力實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持村“兩委”干部報(bào)讀學(xué)歷素質(zhì)提升班，進(jìn)一步提升后備干部的學(xué)歷層次。截至目前，全鄉(xiāng)已有9名村“兩委”干部通過(guò)學(xué)歷提升計(jì)劃取得學(xué)歷證書。強(qiáng)化村級(jí)后備干部培養(yǎng)，把村級(jí)后備干部納入了村干部培訓(xùn)計(jì)劃中，利用黨員冬春訓(xùn)班、村“兩委”干部集中培訓(xùn)班等契機(jī)，組織集中學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、化解矛盾和服務(wù)群眾等知識(shí)。建立“1+1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，由1名駐點(diǎn)鄉(xiāng)干、1名村“兩委”擔(dān)任成長(zhǎng)導(dǎo)師，有針對(duì)性地交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)后備干部練好履職盡責(zé)的“基本功”，2024年以來(lái)，全鄉(xiāng)組織村級(jí)后備干部參與人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解、安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)40余次。

　　“點(diǎn)面”結(jié)合，整作風(fēng)提效能。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)和約束并重。完善保障機(jī)制，通過(guò)落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼和年度體檢等制度，鼓勵(lì)推動(dòng)村干部擔(dān)當(dāng)作為。按年度制定《涼亭鄉(xiāng)村（社區(qū)）目標(biāo)管理考核辦法》，按年度制定《涼亭鄉(xiāng)村(社區(qū))目標(biāo)管理考核辦法》，對(duì)年度考核前三名的村分別獎(jiǎng)勵(lì)工作經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)村干部集體經(jīng)濟(jì)績(jī)效報(bào)酬，樹立“干與不干不一樣""干好與干壞不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班制和請(qǐng)銷假制，鄉(xiāng)紀(jì)委不定期到村督查重點(diǎn)工作完成情況及人員在崗情況。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，鄉(xiāng)紀(jì)委以問(wèn)題為導(dǎo)向，擦亮監(jiān)督探頭，有針對(duì)性地與村級(jí)主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，督促村干部找準(zhǔn)位置、明確職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。（通訊員　吳疆）