本網訊 近日，洪鋪鎮不斷優化網格員隊伍，充分發揮網格員“前沿哨所”作用，筑牢防返貧監測底線。

　　嚴把選任年齡關，筑牢隊伍根基。嚴格遵循“優中選優”的原則，明確網格員年齡在65周歲以下、身體健康、責任心強等基本條件，確保隊伍精力充沛、勇于擔當；同時積極吸納老黨員、村民組長等熟悉村情民意的基層骨干加入網格員隊伍，憑借其深厚的群眾基礎推動網格化工作高效開展。

　　嚴把履職能力關，提升服務質效。通過多形式、常態化的專題培訓，幫助網格員精準掌握職責清單與工作方法，使其精準對接群眾需求、高效解決實際問題，切實當好群眾身邊的“暖心管家”。

　　嚴把考核管理關，強化激勵約束。鎮村兩級聯合制定網格員考核辦法，從日常履職表現、培訓參與情況、問題反饋成效等方面開展季度考核，一季度一通報，對于不服從管理，考核不合格人員及時予以調整，形成“能者上、庸者下”的動態管理機制。

　　目前，洪鋪鎮共有網格員90名，實現全鎮村民組全覆蓋。下一步洪鋪鎮將持續深化網格化管理工作，不斷提升網格員隊伍的綜合戰斗力，以“小網格”在基層治理中“大效能”為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興提供堅實保障。（通訊員 劉亞亞）